Die besten Kontrollmechanismen greifen nicht,
wenn der Personalbedarf stiefmütterlich behandelt wird. Deshalb muss
eine MES Software beim Einsatz des Personals unterstützend behilflich
sein. Man könnte auch sagen, dass die Personalplanung eine wichtige
Aufgabe der Automatisierung darstellt, denn der Einsatz des richtigen
Personals an den dazugehörigen Arbeitsbereichen ist von enormer
Bedeutung für eine effektive Produktion.
Im Zuge der Nutzung von MES Lösungen sind
Arbeitszeitmodelle ebenso einzubeziehen wie Produktions- oder
Schichtpläne, Arbeitszeitkonten und die Überwachung von Ausfallzeiten.
Auf diese Weise können durch die Digitalisierung Leerlaufzeiten und
teure Überstunden vermieden werden. Die Konsequenz sind steigende
Produktivität und weniger Kosten. Zudem sind die Mitarbeiter
zufriedener, weil die Arbeitsabläufe strukturiert sind.
Im nächsten Schritt geht es um die
Automatisierung und die Zuordnung von Personal und Maschinen und um das
Sicherstellen der Verfügbarkeit der Personalressourcen im Verhältnis zu
den Maschinen und deren Belegung. Mittels einer MES Software wird
beispielsweise ermittelt, ob die Personalkapazität einer zugeordneten
Gruppe vorhanden ist. Ist das der Fall, kann der Maschineneinsatz
geplant werden, ist das nicht der Fall, besteht Handlungsbedarf.
Das Ressourcen- und Arbeitszeitmanagement wird
leider in vielen Unternehmen auch im Zeitalter von Industrie 4.0 noch
immer unterschätzt. Dabei kann MES hier Außergewöhnliches leisten.
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